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KANZLEI PRANGELJahresgespräche 2026/2027
Termin wählen

JAHRESGESPRÄCH 2026 / 2027 · UNTERNEHMEN & MITARBEITER

2026 abschließen.
2027 optimieren.

Eure Finanzen im Überblick. Eure nächsten Schritte im Plan.

Wie steht euer Unternehmen zum Jahresende da? Gemeinsam prüfen wir betriebliche Liquidität, Arbeitgeberkosten, Absicherung und passende Mitarbeiterleistungen. Unternehmens- und Privatplanung bleiben getrennte Gesprächskontexte.

Jahresgespräch buchen Gesprächsergebnisse ansehen

Erst den Termin auswählen. Die passenden Unterlagen stimmen wir danach mit euch ab.

Kostenfrei für Bestandskunden · Büro oder Video
Persönliche BetreuungPrivat & betrieblichKlare nächste SchritteVorbereitet ins neue Jahr

WARUM JETZT?

Euer Unternehmen entwickelt sich. Eure Planung sollte mithalten.

Veränderte Ziele, Einkommen und gesetzliche Rahmenbedingungen sind Anlass, die bestehende Planung gemeinsam zu prüfen. Im Jahresgespräch klären wir, was individuell relevant ist, was noch vor dem Jahreswechsel sinnvoll ist und was wir für 2027 vorbereiten.

DAS ERGEBNIS

Das nehmt ihr aus unserem Gespräch mit.

Wir erstellen eine Vermögensübersicht, einen Einkommensschutzbrief und einen Jahresmaßnahmenplan – passend zur vereinbarten Betreuung.

KANZLEI PRANGEL01 / 03

Vermögensübersicht

Bestand & Entwicklung

Frei verfügbarEinordnen
Langfristig gebundenPlanen
Einzahlungen · Entwicklung · Ziele
Beispielansicht – keine persönlichen Kundendaten
KANZLEI PRANGEL02 / 03

Einkommensschutzbrief

Absicherung & offene Punkte

  • Vorhandene Absicherung
  • Finanzielle Belastungen
  • Individuelle Prüfpunkte
Verständlich zusammengefasst
Beispielansicht – keine persönlichen Kundendaten
KANZLEI PRANGEL03 / 03

Jahresmaßnahmenplan

Bis zu drei Prioritäten

  1. KlärungWas prüfen wir zuerst?
  2. EntscheidungWer übernimmt was?
  3. UmsetzungBis wann ist es erledigt?
Beispielansicht – keine persönlichen Kundendaten

Die Schwerpunkte richten sich nach eurer Situation und unserem vereinbarten Betreuungsumfang.

DIE SCHWERPUNKTE

Ein Gespräch. Das ganze Bild.

01

Liquidität & Arbeitgeberkosten

Betriebliche Belastungen und Planungsbedarf einordnen.

02

Mitarbeiterbenefits

Bestehende Angebote und passende freiwillige Leistungen besprechen.

03

bAV & bKV

Vorhandene Lösungen prüfen und offene Fragen zur betrieblichen Vorsorge klären.

04

Betriebliche Absicherung

Versicherungsschutz mit heutigen Unternehmensrisiken abgleichen.

05

Organisation & Gesundheit

Dokumentationsbedarf und freiwillige Gesundheitsangebote unterscheiden.

06

Die nächsten Schritte

Bis zu drei Maßnahmen priorisieren – mit Zuständigkeit und Termin.

MEIN SERVICEVERSPRECHEN

Eure finanzielle Situation im Blick.

Euer Jahresgespräch gehört zu meinem Serviceversprechen. Wir nehmen uns Zeit für die vorhandene Situation und eure Ziele. Ein neuer Vertragsabschluss ist keine Voraussetzung.

306 Produktpartner und 4.265 zugängliche Tarife schaffen Auswahlmöglichkeiten. Entscheidend bleibt, was zur jeweiligen Situation passt.

Auswahlbreite: vom Kanzleiinhaber bestätigt am 6. Oktober 2026.

Tobias Prangel

Zertifizierter Generationen BeraterZGB · Universität Passau

Zertifizierter Vorsorge SpezialistZVS · Universität Passau

SO LÄUFT ES AB

In drei Schritten zu mehr Klarheit.

  1. 01

    Termin auswählen

    Ihr wählt einen passenden Termin im Büro oder per Video.

  2. 02

    Gezielt vorbereiten

    Wir stimmen mit euch ab, welche Informationen noch fehlen. Bereits vorhandene Unterlagen müsst ihr nicht erneut einreichen.

  3. 03

    Gemeinsam besprechen

    Wir besprechen eure Schwerpunkte und halten bis zu drei nächste Schritte fest.

ZEIT FÜR DAS JAHRESGESPRÄCH

Mit einem klaren Plan
ins neue Jahr.

Euer Jahresgespräch ist als Teil meines Serviceversprechens für Bestandskunden kostenfrei.

Im Büro: Rapsacker 12, 23556 Lübeck.
Oder persönlich per Video.

Zeitzone: Deutschland (Europe/Berlin). Buchbar in den nächsten vier Wochen, mindestens 48 Stunden im Voraus.

Kein passender Termin dabei?
0451 / 502 66 73

Euer Jahresgespräch

Arbeitgeberkosten, Mitarbeiterbenefits, bAV und bKV sowie passende Gesundheitsangebote. Organisationsbedarf und freiwillige Leistungen unterscheiden wir klar.

Wie soll das Gespräch stattfinden?

GUT ZU WISSEN

Die wichtigsten Fragen.

Müssen vor der Buchung alle Unterlagen vorliegen?

Nein. Ihr bucht zuerst den Termin. Danach klären wir mit euch, welche Unterlagen für die Vorbereitung fehlen.

Ist eine gemeinsame Teilnahme möglich?

Ja, ein gemeinsamer privater Review ist möglich. Teilnahme und Datenfreigaben stimmen wir mit euch ab.

Unternehmer und auch privat Mandant – welches Gespräch passt?

Unternehmen und Privathaushalt bleiben getrennte Reviews. Meldet euch für die Abstimmung einer passenden Terminfolge.

Geht es wieder um neue Versicherungen?

Ausgangspunkt sind die vorhandene Situation und die Ziele. Neue Abschlüsse sind keine Voraussetzung für das Gespräch.

Welche Kosten entstehen?

Euer Jahresgespräch ist als Teil meines Serviceversprechens für Bestandskunden kostenfrei.

Wie findet das Gespräch statt?

Im Büro am Rapsacker 12 in Lübeck oder per Video. Nach bestätigter Videobuchung steht der Zugangslink in der Bestätigung und im persönlichen Vorbereitungsbereich.

Wie werden Daten und Unterlagen behandelt?

Kontaktdaten dienen der Terminorganisation. Zur Vorbereitung gibt es einen persönlichen, zeitlich begrenzten Link für gezielt angeforderte Unterlagen. Die Einzelheiten stehen in den Datenschutzhinweisen.

Kein passender Termin?

Unter 0451 / 502 66 73 oder info@prangel.net stimmen wir eine passende Lösung ab.